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金竹山领导干部廉洁“四带头”效果好

点击次数:    更新时间:2011年06月02日

 

 本网讯(通讯员刘友初报道)金竹山公司今年1至5月,在党员干部中无一例违纪现象发生。“我们公司党风廉洁取得的较好成绩,这得益于率先在党员领导干部中坚持廉洁文化四带头。”该公司纪委的同志高兴地说。

     一是带头学习廉洁文化理念。联系实际制定了廉洁文化建设总体规划,明确了工作思路、工作任务和保障措施,为廉洁文化建设提供了坚实的思想基础。

     二是带头落实廉洁文化建设任务。把廉洁文化建设作为惩防体系建设和责任制考核的主要内容,秉着“谁主管、谁负责”和一级抓一级,层层抓落实的原则。形成了党政主要领导负总责、分管领导抓落实、党政工团及各职能部门分工协作齐抓共建的局面。

     三是带头参加廉洁文化建设各项活动。公司领导班子成员,特别是党政一把手,既当廉洁文化建设活动的组织者,又当参与者,以自身的实施行动为党员干部和员工群众做出表率。在今年开展的廉洁从业警句格言创作活动中,所属各级领导干部踊跃投稿,积极参与,既发挥了领导干部的示范带头作用,又收到了弘扬正气、凝聚人心的良好效果。这次征集活动,共收到警言、警句、对联等100多条,并将获奖的作品在该公司内部刊物上刊登。

     四是带头执行廉洁从业规章制度。该公司领导严格执行党纪政纪和企业规章,坚持廉洁敬业,带头遵守《廉政准则》,带头签订了《廉洁从业承诺书》,并在职工代表大会上带头述职述廉,得到职工群众的一致好评。

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