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雷厉风行落实省领导批示
本网讯（记者秋白通讯员振戎 智敏 美红 石鸿）“既是现场办公，又是工作推进，也是一次集体约谈”。顶冬雨，冒寒风。11月30日，集团公司党委书记、董事长，股份公司董事长廖建湘带队深入白沙片区南阳公司前进煤矿、兴源公司伍家冲煤矿、红卫公司坦家冲煤矿、白山坪公司白山坪煤矿开展环保工作督查并主持召开检查情况通报暨集中整改推进会议，强调要坚持问题导向，把环保突出问题整改作为切入点，紧盯不放、追根究底、挂牌督办，进一步传导压力，压实责任，推动环保整改工作落细、落小、落地、落实，按期到位，从而回应省领导关切。
煤仓的防尘设施运行效果怎么样？矿井水治理达标了没有？整改项目工程进度如何？净化池每小时能处理多少立方米废水？水处理后的悬浮物浓度是多少？废水处理排放系统工作效率怎么样，管理到位没有？在前进煤矿、伍家冲煤矿、坦家冲煤矿、白山坪煤矿，廖建湘进入到新建的污水沉淀池、全封闭煤仓、洗车装置点、水煤仓阳光棚和井口硬化的运输走廊，正在施工的环保整改工地，详细询问情况，精准抽查数据，现场检验指标，当场采集标本。一路叮嘱各单位，落实环保督察反馈问题整改既是一项政治任务，也是一项民生工程。既是形势所迫、发展所需、群众所盼，也是我们的职责所在。大家一定要深化认识、振奋精神，再接再厉、善作善成，扎扎实实抓好环保督察反馈问题整改，加快补齐生态环境短板，持续推动集团公司高质量发展！
在30日下午召开的检查情况通报暨集中整改推进会上，股份公司副总经理、总工程师汤世杰传达学习了省国资委专函精神；白山坪公司、南阳公司、红卫公司、兴源公司、大岭公司、精煤公司汇报了环保治理情况及相关工作；参加督查的集团公司相关部门和单位通报了督查结果并结合业务工作发言。集团公司党委委员、副总经理张小雁，股份公司总经理彭双良，副总经理、总工程师汤世杰先后讲话。
廖建湘强调，要认清形势、提高站位，高度重视环保整改工作。近年来，我们清醒认识办矿标准越来越高、环保压力越来越大的现状，坚持“必须、节约”原则，科学精准投入，所有矿井均通过绿色矿山验收。然而从生态环境厅通报的情况看，我们的工作距离高标准还存在不小差距。一是“环保弦”还没有切实绷紧。二是“责任书”还没有真正落实。“防控环保风险，实行问题清单管理，消除环保风险隐患，杜绝造成重大影响的环保事件发生”的要求还没有全面落实到位。解决环保问题首先要解决好思想认识问题，一要正确认识“铁腕治污”的趋势走向。二要深刻认识环保问题的严峻挑战。整改工作要较真叫板、盯紧抓实，整改不力的要从严追责问责。三要树立“新官要理旧账”的工作理念。环保工作是一项量大面广、持续性很强的系统工程，需要一茬接着一茬抓，善作善成，久久为功，才能抓实见效。
廖建湘要求，把握重点、高位推进，持续加大突出问题整改力度。一要突出重点内容，迅速开展环保问题整改工作。要紧扣生态环境厅反馈的问题清单，按照问题类型、责任单位、分类梳理，一企一策、一矿一策地制定切实可行的整改措施。要形成整改工作机制，启动专班工作，建立日调度、周碰头、有问题随时汇报的工作机制。在整改方案制定过程中，专班成员要深度介入，坚持“必须、节约”原则，确保做到设计最优、投入最省、效果最好。相关责任单位要严格按照批复同意的整改方案进行施工，保障资金投入和工作力量，确保每一项措施都落实到位，已完成整改的问题要及时报请销号处理。二要维护整改成果，全力保证问题整改通过验收。一方面要持续跟踪整改期限长的问题的闭环销号工作，工作专班定期进行督导协调，传导压力，及时纠偏，确保力度不减、标准不降、工期不变。另一方面要认真做好整改成果和已投入项目、已增添设备设施的维护工作，防止环保问题反弹、回潮。要全力做好“利剑”行动专项督察问题整改验收工作。相关责任单位要以此为目标，按照整改验收的要求和标准，做好各项问题的整改过程记录，分类建立整改工作档案，确保佐证材料齐全充分，整改对比效果明显，顺利通过验收。三要紧盯难点问题，开展专项环保提升行动。下步，全集团要聚焦工业废水处理、固废管理等环保难点问题，开展日常督查和专项环保提升行动。要以建立长效机制为目标，以制度建设为抓手，全面梳理相关标准规范，深入开展对标、贯标工作，确保污染物排放处理符合规定要求。要稳妥实施环保设施升级改造工程，结合企业实际，引进适宜的环保治理手段，精准加大环保投入，科学升级环保设施，实现环保治理水平的累进提升。
廖建湘强调，强化督查、严肃问责，全力保证整改目标顺利实现。工作专班要强化督查，采取“四不两直”的方式，加强对相关责任单位环保突出问题整改任务落实情况的跟踪督查；要用好问责利器，严格按照“一通报、二约谈、三问责”的要求，坚决落实约谈、预警、追责等措施，形成抓落实、抓推进的高压态势。相关责任单位要“讲政治、守纪律”，主要领导要主动上手、负起职责、服从指挥、听从调度，坚决完成各项整改工作任务。对本次会后仍工作不到位、慢作为等失职行为，一经查实，集团公司将严肃追究直接责任人和所在单位主要负责人的责任，并在年度考核中实行“一票否决”。
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