党委书记  罗瑞锋

（2016年5月4日）

 

同志们：

党中央决定，今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。4月6日上午，中央在北京召开“两学一做”学习教育工作座谈会，深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，对开展“两学一做”学习教育作出部署。4月19日，省委召开“两学一做”学习教育工作视频会议，结合湖南实际进行了具体部署和动员。4月28日省国资委系统“两学一做”学习教育工作会议召开。今天，集团公司召开“两学一做”学习教育工作视频会议，主要任务是，深入学习贯彻落实中央、省委、省国资委关于开展“两学一做”学习教育工作的一系列会议和文件精神，对全集团“两学一做”学习教育进行动员部署。刚才，小雁同志传达了习近平总书记关于“两学一做”学习教育的重要指示精神和中央、省委、省国资委学习教育工作会议的主要精神。集团公司的“两学一做”学习教育实施方案也已制定，开展学习教育的目标任务、基本原则、重点内容、方法措施、活动载体和责任主体，以及要解决的突出问题等，都已经明确。下面，我就扎实做好集团公司“两学一做”学习教育工作，讲几点意见。

一、把握政治高度，明确学习教育重大意义

习近平总书记强调指出，“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。刘云山同志指出，我们党在群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育后，又接着开展“两学一做”学习教育，充分反映了我们党对自身状况和面临形势任务的清醒认识，反映了我们党推进全面从严治党的坚定决心和政治定力。我们既要着眼全党全局，又要紧密联系企业实际，深刻认识开展“两学一做”学习教育的重大意义和现实针对性。

第一，开展“两学一做”学习教育，是推进全面从严治党的必然要求。党的十八大以来，党中央以强烈的历史责任担当，坚持以上率下、正本清源，强力肃贪反腐、正风肃纪，打出了一整套全面从严治党的“组合拳”，在解决管党治党失之于宽、失之于软的问题上取得了明显成效，推动党风政风为之一新、党心民心为之一振，取得了阶段性成果。但同时也应当看到，严肃党内政治生活、恢复发扬党的优良传统和作风的任务还很重，严明党的纪律和规矩、营造良好政治生态的任务还很重，加强党员干部教育、建设高素质干部队伍的任务还很重。从集团公司近年来的情况来看，也充分印证了这一点。个别单位党组织法定地位还不够牢固、政治核心作用发挥不够好、被边缘化，个别企业党委会形同虚设、长期不开党委会、以董事会代替党委会，全面从严治党主体责任、监督责任和“一岗双责”的落实还不够到位，党建工作弱化虚化淡化的问题仍然存在，民主作风不好、“三重一大”决策制度落实不力，违规选人用人，“一把手末位表态坚持不好”，重大项目重大投资重要事项不按规定程序请示报告，领导干部廉洁自律、贯彻中央八项规定、省委九项规定和集团公司“五严禁”“九不准”等方面还存在不少问题。尤其是集团公司系列严重违纪案件的发生，沉痛的教训告诉我们，全面从严治党是一场持久战，永远在路上，须臾不可以放松，必须坚持不懈抓下去。如果前紧后松、时抓时放，各种不正之风和腐败问题就可能死灰复燃、卷土重来，不仅已有的成果会丧失，而且会严重损害党的形象、失去职工群众的信任。开展“两学一做”学习教育，就是要向全体党员干部释放出一以贯之、一鼓作气、一抓到底的鲜明信号，把全面从严治党的良好态势巩固发展下去，做到真管真严、长管长严。

第二，开展“两学一做”学习教育，是推进党的思想政治建设的重要实践。思想建党是我们党的优良传统和政治优势。党的十八大以来，按照党中央的统一部署要求，集团公司各级党组织持续推动党的思想政治建设，广大党员特别是党员领导干部的思想政治素质教育有了新提高，精神风貌呈现了新气象。但依然存在一些问题。比如，一些党员不像党员、不在组织、不起作用、不守规矩，有的政治意识淡薄、政治责任感缺乏、党的意识和党员意识淡化，有的信仰不真信、修身不真修、当“两面人”，有的口无遮拦、乱评妄议党的大政方针。有的企业基层党组织涣散，党务部门虚设，党组织开展活动不经常；有的对严格党内生活的组织制度还不太适应；个别单位疏于对党员队伍的管理，基础台帐不健全；一些单位对党务人员和生产经营人员要同薪同酬同责任考核的规定落实不力，在减员增效中随意裁并党务工作机构和人员，等等。这深刻警醒我们，企业党的思想政治建设不可能一蹴而就、一劳永逸，解决这些问题，需要绵绵用力、久久为功。必须持续抓、反复抓、深入抓。

全面从严治党，基础在全面。“全面”就是管全党、治全党，面向全体党员、全部党组织，覆盖党的建设各个单位、各个部门。基础不牢，地动山摇。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固。这次“两学一做”学习教育，面向全体党员，就是要贯彻“零容忍、全覆盖、无禁区”的要求，推动和促进全面从严治党的要求落实到每个党员、每个支部，不断巩固党的执政之基、力量之源。就是要遵循思想政治建设的特点和规律，立足于抓常、抓细、抓长，推动管党治党工作向基层延伸，让党的每一个细胞都健康起来，每一个组织都坚强起来，更好地在思想政治上保持党的先进性和纯洁性。

第三，开展“两学一做”学习教育，是集团公司扭亏增盈的关键保障。推动各项事业，关键在党，关键在人。目前，集团公司正处在改革发展稳定的关键阶段和转折点上，全行业“严冬”，整个经济形势“低位”，煤炭市场“极寒”，企业时期“特殊”。我们面临着集团公司组建以来最为复杂的内外部形势，面临着极为严峻的考验。前不久召开的“确保安全、增产增效、扭亏增盈”工作会议，进一步明确了集团公司当前的目标任务和工作重点，作出了“提振信心、攻坚克难、扭亏增盈”的战略部署，下一步关键是要抓好贯彻落实。爬坡过坎，百事待兴。任务繁重，压力巨大。全集团上下迫切需要统一思想，步调一致。迫切需要同心同德，勇于担当。开展“两学一做”学习教育，就是要切实发挥党的政治优势和组织优势，切实增强党的凝聚力、号召力、创造力和战斗力，切实做到一个党员一面红旗、一个支部一个堡垒、一个小组一块阵地，最大限度地把全集团方方面面智慧力量动员起来，凝聚改革发展的强大正能量，确保安全，提质增效，扭亏增盈，为集团公司实现全年目标，走出困境，转型发展而不懈努力奋斗。

企业各级党组织和全体共产党员要把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神和中央、省委、省国资委和集团公司党委的部署要求上来，把抓好学习教育作为一项重要政治任务，坚决廓清“无用论”“重复论”等错误认识，坚决防止疲劳情绪、应付心理，切实增强责任感使命感，真正把学习教育抓紧抓实抓出成效。

二、把握总体要求，严格学习教育质量标准

集团公司党委对抓好全系统的“两学一做”学习教育工作高度重视，多次进行了专题研究，成立了协调小组，抽调精干力量、搭建了工作班子；制订的实施方案，全面体现中央精神和省委、省国资委要求，契合企业实际，指导性、针对性、操作性都较强，是集团公司开展学习教育的“任务书”、“施工图”和“责任状”。各级党组织要主动对标，结合自身特点，创造性地抓好贯彻落实。重点要在五个方面抓好“质量”，把握标准。

一要坚持以学为先，打牢“学”这个基础。学习是基础、是前提，是改造主观世界、提升党员行动自觉的根本途径。真学真信的问题不解决，坚定理想信念就是一句空话，做合格党员就会成为空谈。这次学习教育，要着力在真学真信真用上下功夫。尤其是领导干部，要学得更多一些、更深一些，要求更高一些、更严一些。

学习党章党规。党章是党的根本大法，是管党治党的总章程。党规党纪是党章的延伸和具体化，是规范党员行为的具体遵循。每名党员都要诵读熟读党章和廉洁自律准则、纪律处分条例和党员权利保障条例，明确做合格党员的基本标准，搞清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，守住共产党员为人做事的基准和底线，提升尊崇党章党规、敬畏党章党规、遵守党章党规的思想自觉。党员领导干部不仅要对全体党员应该掌握的内容熟知尽知，还要掌握好与履职尽责紧密相关的规定和要求，包括党的组织制度、各级党组织的职责任务、党员领导干部必须具备的基本条件，以及党委工作条例、党组工作条例、干部任用条例等党内法规，着力提高做好领导工作所必须的政治素养和政策水平。

学习系列讲话。习近平总书记系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是当代中国最现实的马克思主义，深刻回答了新的历史条件下党和国家事业发展的一系列重大理论和实践问题，进一步丰富发展了党的理论和路线方针政策，对党员干部提出了更具时代特点的新要求。学习系列讲话，要在全面、系统、深入上下功夫，坚持读原著、学原文、悟原理，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学，领会好习总书记系列讲话的丰富内涵和核心要义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，领悟好习总书记系列讲话彰显的坚定信仰追求、历史担当精神、真挚为民情怀、务实思想作风。每名党员要把握好“三个基本”，即学习领会习总书记系列讲话的基本精神，学习领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容，理解掌握增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等基本要求，切实做到学而信、学而用、学而行，推动集团公司的各项工作落到实处。同时，要把贯通统一作为学习基本要求。党章党规和系列讲话紧密联系、内在一致，既有先导性、又有时代性，一定要贯通起来学习、统一起来领会，在学系列讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深化对系列讲话的领悟。总之，要通过打牢“学”这个基础，引导全体党员特别是党员领导干部拧紧思想“总开关”，补足“精神之钙”，点亮“信仰之灯”，熔铸“信念之魂”，厚植“信心之源”，永葆共产党人的政治本色。

各级党委（党组）领导班子成员特别是主要负责同志还要把毛泽东同志《党委会的工作方法》纳入学习内容，学习掌握科学的工作方法和领导艺术，学习掌握蕴含其中的政治纪律和政治规矩，全面加强党委（党组）领导班子的思想政治建设、作风建设和能力建设。

二要坚持知行合一，抓住“做”这个关键。“知是行之始，行是知之成”。“两学一做”，“学”是“做”的基础，“做”是“学”的目的，着眼点和落脚点就是要做合格共产党员。做合格共产党员，最根本的是增强“四个意识”。“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识）集中体现了根本的政治方向、政治立场、政治要求，是检验党员政治素养的试金石。党章党规遵守得好不好，系列讲话学得好不好，最重要的就是看“四个意识”有没有牢固树立起来、能不能自觉践行落实。要把增强“四个意识”作为学习教育的一个根本要求来贯彻，引导全集团广大党员主动自觉地向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚决维护党中央权威，维护党的领导核心，始终做政治上的“明白人”。做合格共产党员，关键在践行“四讲四有”标准。合格党员的标准既是原则的，又是历史的、具体的。从延安时期“良好共产党员”的“六条标准”，到改革开放之初合格党员的“五种精神”，再到这次提出的“四讲四有”标准，体现了共产党人的先进性既一脉相承、又与时俱进。讲政治、有信念。强调的是政治合格，就是要对党忠诚，挺起理想信念的“主心骨”，做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党。讲规矩、有纪律。强调的是执行纪律合格，就是要严守党的政治规矩，增强组织观念、服从组织决定，知敬畏、明底线、守规矩。讲道德、有品行。强调的是品德合格，就是要明大德、守公德、严私德，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神高地。讲奉献、有作为。强调的是发挥作用合格，就是要践行党的宗旨，保持为民本色，敢于担当、勇于负责，在推进改革发展稳定中当标兵、做模范。“四讲四有”是着眼党和国家事业的新发展对党员提出的新要求，集中体现了党章党规、系列重要讲话的基本精神，与好干部20字标准、“三严三实”、“四个铁一般”、忠诚干净担当等要求是内在一致的，每名党员、干部都要经常以此来衡量自已、检视自己、校正自己，切实把合格党员的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来。

三要坚持问题导向，突出“改”这个重点。学习教育是为了解决问题，解决问题才是最好的教育。习近平总书记强调，开展“两学一做”学习教育，要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改。要把解决问题贯彻学习教育全过程。中央、省委、省国资委方案中都对这次学习教育重点解决的问题作了归纳，针对全体党员和党员干部又分别明确了重点。这些问题是总体概括，具体到每一级党组织，每个党员、干部，还要结合各自思想和工作实际深查细照，进一步把问题找精准找具体，列出清单、剖析病根、对症下药，即知即改、落细落小。总的来讲，要做到前后接续、上下联动、标本兼治。前后接续，就是要把学习教育与群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育的问题整改结合起来，与省委巡视组反馈意见的整改落实结合起来，把解决“四风”问题、“不严不实”问题和党员不合格、党组织不合格的问题结合起来抓，前后呼应、持续推进。上下联动，就是要针对一些“病症在下面、根子在上面”的问题和“制定规定在上面、执行落实靠下面”的情况，既抓好自身层面整改，又善于“解剖麻雀”、追根溯源，让整改成果落地生根。标本兼治，就是既要立足当前，能够改的马上改起来，让党员群众着到新变化新气象;又要着眼长远，举一反三、触类旁通，加强建章立制，明确基本标准，树立行为规范。特别是要把我们党具有普遍适用性的党章党规、优良传统和工作惯例的要求，与党员日常工作生活紧密联系起来，扣住关节点，强化针对性，切实抓出常态、抓出习惯、抓出自觉。

要对照省委、省国资委党委对集团公司群众路线教育实践活动和三严三实“回头看”的意见，对照这次省委巡视组反馈的意见，抓好整改落实工作，对照“问题清单”，必须立行立改、真整真改，不打折扣、不留尾巴。在这个问题上，集团公司各级党组织特别是领导干部，一定要增强政治敏锐性，不能有任何政治上的糊涂，不能有任何思想上的侥幸，不能有任何行动上的讨价还价和等待观望。

四要坚持分类指导，把握“准”这个要求。习总书记深刻指出，“如果囫囵吞枣，全国都统一步调、统一模式，这是形式主义；如果什么也不管，简单照抄照搬党中央部署，也是形式主义”。这次学习教育面向集团公司全体党员，层级多、基层具体情况千差万别，必须坚持“一把钥匙开一把锁”，防止搞“一刀切”“一锅煮”。要把握不同单位、不同类型党组织和党员的特点，明确不同目标、不同方法、不同措施，把学习教育任务具体化、精准化、差异化。在确定学习讨论题目上，要紧扣主题、连接“地气”、有的放矢。在确定学习形式上，要灵活多样，采取集中与分散相结合的方式。在统筹指导上，要严格要求、保证质量，注意给基层党组织预留余地和空间。学习教育既要有共性要求、规定动作，也要有个性要求、自选动作。越到基层、差异越大，要把“处方权”往下放，防止捆住。凡是有利于调动党员参与学习教育积极性的做法都予以鼓励，凡是有利于提升学习教育效果的措施都予以倡导。

五要坚持抓细抓长，体现“常”这个特点。中央明确，“两学一做”不是一次活动，要突出经常性教育的特点，不分批次、不划阶段、不设环节。各级党委(党组)要把握这一基本定位，既要巩固好集中教育活动所取得的“集中治疗”成果，更要发挥好经常性教育的“日常保健”功能，推动党的思想政治建设抓在日常、严在经常。要以党支部为基本单位。党要管党、从严治党，党支部负有从严教育管理党员的主体责任。当前，少数基层党支部对党员的思想动态和现实表现不了解、不过问，有的长期不开展活动，支部作用形同虚设，“党员找不到支部，支部找不到党员”。这次学习教育，要把党支部履行从严教育管理党员的主体责任切实强化起来，把党支部的战斗堡垒作用充分发挥出来，把党员的主体地位更加凸显出来，把党员自主学习、自我教育、自我提升的积极性、主动性广泛调动起来。要以党的组织生活为基本形式，在组织里的人，就要过组织生活，不参加组织活动的人，也就脱离党了。要通过这次学习教育，进一步从严落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，切实发挥党内生活的“熔炉”作用，用好批评与自我批评的“利器”，让党内政治生活严起来、实起来。要以落实党员教育管理制度为基本依托。好党员是择优发展进来的，也是从严管理出来的。要坚持标本兼治，把加强教育和严格管理有机结合，全面推行党员分类管理、记实管理，改进流动党员管理，健全党员组织关系管理，解决好流动党员、失联党员、“口袋”党员教育管理难题以及党员不在组织、不在职责、不在状态等问题。

三、把握统筹兼顾，推动学习教育融合互促

党内主题教育是为党的中心工作服务的。要始终坚持围绕中心、服务大局，融入岗位、统筹安排，做到两手抓、两促进。

一要与安全生产结合起来。今年来，企业安全生产局势总体平稳。但我们所处的安全生产环境并没有根本性改善，错综复杂的安全生产矛盾并没有彻底解决，企业安全生产仍然面临巨大考验。灾害严重，不确定因素防不胜防。隐患多发，安全生产隐患没有从根本上得到解决。瓦斯超限时有发生，1－3月共发生瓦斯超限12次。3月4日以来，集团公司领导班子，以清醒冷静的头脑，强烈的危机意识和安全生产定力，提出了“安全第一，安全为天意识，任何时候任何情况下都不能弱化，没有安全就没有一切！谁逾越了安全生产红线，谁碰了安全生产高压线，谁就得承担后果”的严格要求。强调必须始终把安全生产摆在“高于一切、重于一切、先于一切、压倒一切”位置的高度上不动摇。必须坚持“五个不能”不动摇。即企业再困难，安全投入不能欠账；企业再困难，安全标准不能降低；企业再困难，安全基础工作不能削弱；企业再困难，安全监管不能放松；企业再困难，安全管理精力不能减少。安全是集团公司立身之本，发展之基，是我们各级党组织义不容辞的责任。要全力以赴，将学习教育与安全生产结合起来，将合格党员的标准和要求融入安全生产工作、落细落小，巩固来之不易的安全生产良好局面。

二要与推进企业改革发展结合起来。当前，集团公司正处于深化改革攻坚期。在4月12日召开的“确保安全，提质增效，扭亏增盈”工作会议上，集团公司明确提出了在管理流程优化上深化改革、在转方式调结构上深化改革、在去产能上深化改革、在三项制度上深化改革的工作目标。以“两学一做”学习教育为契机，精心做好集团公司改革的顶层设计，完善优化“五统一”管理，把发展重心转向注重质量、效益和活力，进一步优化产业、产品和产权结构，进一步精简机构、裁减冗员、提高效率，进一步深化分配制度改革。集团公司深化改革的大幕即将全面拉开。要通过学习教育，引导党员干部聚焦改革发展，在转方式、调结构、去产能、保安全、保民生中走在前列、干在实处、作出示范，促进企业取得深化改革实实在在的效果。

三要与主题活动和扭亏增盈结合起来。为推动“两学一做”学习教育，省国资委党委在监管企业将组织开展“岗位作贡献、合格见行动、全力提质增效稳增长”为主题的实践活动，要求围绕“止滑止损、降本降债、去产减库、投新投优、联合整合、改组改制”六大任务，引导党员走在向技术创新要效益的前列，走在向深化改革要效益的前列，走在向结构调整要效益的前列，走在向管理改善要效益的前列，走在企业品质和品牌跃升的前列。各单位党委要根据各自企业特点，全面发动，精心组织，策划好主题活动，落实增产增效总目标，扭亏增盈总盘子。各企业要分季度、分单位，明确目标任务，细化、完善各项工作措施，形成任务层层分解、压力层层传递、责任层层落实的工作推动机制，确保“两学一做”推动到哪里，主题活动就开展到哪里，扭亏增盈的任务到岗、目标到人，责任到位就锁定在哪里！

四要与全面从严治党结合起来。坚持把全面从严治党的要求体现在学习教育全过程，落实到党员教育管理、领导班子和基层组织建设的每个环节、每个方面。彻底解决好部分基层单位党的观念弱化、企业党组织在法人治理结构中的重要地位得不到体现、党建工作虚化淡化的问题。彻底解决好“两个责任”“一岗双责”落实不力，党风廉政建设抓得不紧，“四风”屡禁不绝的问题。彻底解决好个别企业领导人员插手工程项目，串标围标甚至不依法进行公开招标，利用项目投资涉嫌利益输送、权力寻租，搞利益共同体，私分国有资产，为亲属和其他特定关系人在企业做业务提供便利，以权谋私问题。彻底解决好个别单位“三重一大”决策制度落实不力，民主集中制坚持不好，搞“一言堂”的问题。彻底解决好个别领导干部把企业当作自己的“独立王国”，甚至把国有资产当成“家产”搞腐败的问题。彻底解决好选人用人不规范、封官许愿、任人唯亲、搞“家天下”的问题。要把严的要求落实在持续推进作风建设上，把学习教育与“纠‘四风’、治陋习”专项整治结合起来，持之以恒地推进作风建设常态长效。

四、把握强化责任，确保学习教育善作善成

开展“两学一做”学习教育，是今年党建工作的龙头任务，政治性强、涉及面广、要求很高。全集团各级党委(党组)要加强领导、精心组织，强化责任落实，扎实有效推进。

一要全面落实责任。各级党委要切实履行主体责任，党委主要负责同志要担负起第一责任人职责，制定具体方案，保障工作力量，加强督促指导。作为“一线指挥部”的各级党委班子，要发挥关键作用，找准对接落实集团公司党委部署要求和本单位党员教育管理需求的结合点，要对所辖党支部进行全过程的现场指导，党支部书记要履行好直接责任，把工作做细做实。各级党群部门要发挥牵头作用，切实加强对本单位学习教育督促指导，工会、共青团等群团组织要在深化学习教育中积极主动发挥职能作用，各级党校要把学习教育融入干部教育培训之中，加强基层党务骨干教育培训，做好统筹谋划和组织协调，把握进度节奏。

二要坚持以上率下。这次学习教育在全体党员中开展、在职工群众身边进行，各级领导班子和领导干部要坚持高标准、严要求，走在前列、当好表率，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。要严格执行双重组织生活等制度，带头参加学习讨论，带头讲党课，带头参加组织生活会和民主评议，带头立足岗位作贡献，带头办好学习教育联系点，形成上级带下级、班长带队伍，上行下效、整体联动的总体效应。

三要从严督促指导。集团公司党委将采取专项调研、随机抽查等方式，对学习教育进行督促检查。全集团各级党委和党群部门也要采取多种方式进行督促指导。特别是要把重点放到基层、放到党支部，真正沉下去，掌握最真实的情况，听取没有过滤的声音。要把抓好学习教育作为各级党委履行党建主体责任的重要方面，作为党建工作述职评议考核的首要内容。对那些组织不力、简单应付、问题较多的党组织，要批评教育、严肃问责;对那些厌学浅学、不够合格标准的党员，该补学的要补学，该处置的要严格处置。

四要大力宣传表彰。榜样的力量是无穷的。在“两学一做”学习教育中，集团公司党委将结合纪念建党95周年和集团公司成立10周年，评选表彰一批理想信念坚定，政治素质过硬，勇于担当的优秀共产党员；评选表彰一批具有坚定马克思主义信仰和共产主义信念，具有较高理论政策水平和较强组织协调能力，忠诚党的事业，埋头苦干的优秀党务工作者；评选表彰一批具有较强凝聚力和战斗力，主体责任落实到位，先锋模范作用突出的先进基层党组织。用榜样的力量鼓舞人、带动人。《湘煤集团报》、《黑金时代》杂志、湘煤集团门户网站要设立“两学一做”学习教育专栏，开设专题，宣传党中央、省委和省国资委党委精神，交流集团公司“两学一做”学习教育中的好经验好做法。各级党组织要采取多种形式，加强对学习教育的宣传引导，唱响主旋律，为学习教育扎实开展营造良好氛围。

同志们，开展“两学一做”学习教育，是全党的大事，全集团党建工作的中心，全体党员的政治任务。我们从一开始就要把责任扛在肩上，把担当放在心上，把主动权抓在手上，坚持服务中心，突出严实标准，强化问题导向，注重知行合一，推动全面从严治党要求落实到企业每个支部、每名党员，为集团公司战胜困难，转型发展，做大做强提供坚强的政治和组织保证。