本网讯（通讯员邬定国）今年来，湘永公司又有23名中级职员因安全管理不到位、工程质量不合格、干部作风等问题受到党政纪律处分和责任追究处理。

    为加强干部队伍建设，巩固教育实践活动的成果。

    该公司中级职员的管理和考核，实行责任联责和绩效表现百分制量化考核的办法，考核内容涉及安全生产、工程质量、煤炭质量、生产成本和作风建设等方面，对因违法乱纪，工作时间内打牌赌博，带班挂牌未下井等，一经发现，就地免职。机关和直属单位和员工，按照德、能、勤、绩、廉五个方面考核考评，凡因工作不负责，门难进，脸难看，话难听引起投诉的，上下班迟到早退，无故不参加学习，下井没有完成任务的，工作拖拉推诿，工作质量较差的都要受到扣分处罚。凡全年员工被扣分达到100分的，降低一级岗位级别，扣分达到150分的，作下岗处理，自谋职业。