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湘永“百分制”铁纪追责纠风
来源: 发布时间:2015年06月01日 点击数:

    本网讯(通讯员邬定国)今年来,湘永公司又有23名中级职员因安全管理不到位、工程质量不合格、干部作风等问题受到党政纪律处分和责任追究处理。

    为加强干部队伍建设,巩固教育实践活动的成果。

    该公司中级职员的管理和考核,实行责任联责和绩效表现百分制量化考核的办法,考核内容涉及安全生产、工程质量、煤炭质量、生产成本和作风建设等方面,对因违法乱纪,工作时间内打牌赌博,带班挂牌未下井等,一经发现,就地免职。机关和直属单位和员工,按照德、能、勤、绩、廉五个方面考核考评,凡因工作不负责,门难进,脸难看,话难听引起投诉的,上下班迟到早退,无故不参加学习,下井没有完成任务的,工作拖拉推诿,工作质量较差的都要受到扣分处罚。凡全年员工被扣分达到100分的,降低一级岗位级别,扣分达到150分的,作下岗处理,自谋职业。

 

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