本报讯（通讯员 尹志明 陈枝满）5月6日下午5点40分，街洞公司党委书记许永德带领党委工作部、总经理办公室、保卫部一行4人对茶山岭煤矿、茶塘煤矿两矿领导及副总工程师上岗、带班及是否在矿进行检查。作风建设再吹“集结号”。

　　为切实转变只说不做、当甩手干部；不以矿为家、逍遥自在；偷懒不勤奋，不作为的三种作风，街洞公司成立七个小组每天不定期查岗，查岗内容有八项：

　　查分管矿领导是否参加了连队班前会；查矿领导（含副总工程师）是否有打牌赌博行为；查每月18日是否开展了安全警示活动；查每周三分管矿领导是否三班组织了员工培训；查矿领导在工作日内有无离开矿区情况（包括离开矿区的领导有无执行请销假制度）；查矿领导下井带班以及地面值班情况；查机房及特殊工种岗位在岗情况；查安全联责的落实情况。

　　据了解，矿级领导（含安监站长）及副总工程师由矿派好班每月轮休三天，并将派班表（轮休表）报公司安监部备查，非轮休时间，离开矿区必须向总经理履行请（销）假制度。