湘永推出“四力”举措整改“四风”
力避形式主义，转作风、正学风、树新风。公司出台措施一是进一步加强理论学习，增强自身素质，提高履职能力；二是规范会议程序，提升会议质量；三是下井检查时，严禁走马观花，下井不管井，若发现挂牌不下井者给予免职处分；四是在安全生产上，实行领导分片联责制，增强责任意识；五是在劳动纪律上，完善考核机制和考核办法，提高执行力；六是在工程质量上，开展通风及溜煤上山整治工作和“四个一“达标竞赛活动。
力改官僚主义，心系员工，深入基层，做好服务。一是公司领导班子成员实行联系点制度，深入基层，收集意见，形成调研报告，解决实际问题；二是深化人事制度改革，建立干部能上能下、优胜劣汰管理机制，杜绝用人的不正之风；三是加强现场管理，堵塞煤质、劳动用工等方面的漏洞；四是发挥班子整体的作用，解决生产疑难问题。
力除享乐主义，群策群力，攻坚克难。一是领导班子要创新思路，形成合力，做好富余人员的分流工作，使企业轻装上阵，提高管理效率；二是在取消领导专用车的同时，领导班子成员要同部室人员一样坐中巴到矿井检查工作，切实转变工作作风；三是规范招待费用管理，外来客人一律到职工餐厅就餐，内部开会统一由办公室按10元/人的标准安排生活，严格大吃大喝；四是牢记“两个务必”，增强忧患意识，克服贪图享乐思想；五是保持奋发有为、团结协作精神，扎实工作，争取早日脱贫解困，实现湘永再次复兴。
力扫奢靡之风，以身作则，厉行节约，清正廉洁。一是机关人员下基层要管住自己的手和嘴，严格按管理制度办事；二是树立过紧日子的思想，杜绝公款旅游、考察，超标接待和住宿现象；三是明确自律标准和要求，管好自己，管好下属单位负责人，经得起检查和审计，做好廉政工作；四是完善和规范党务、厂务公开制度，增强透明度，接受群众监督；五是科学制定《湘永公司关于禁止中级职员利用婚丧喜庆等事宜大操大办的规定》，除婚礼、葬礼外，其他事宜禁止办酒，婚嫁宴请人数不得20桌，双方合办不得超过30桌，违反规定的中级职员给予免职处分。