最美“六种人”主题征文

凝聚正能量 争做“六种人”

牛马司公司  姜尉东  唐亚军

自集团公司开展寻找最美“六种人”活动以来，牛马司公司2000多名干部职工积极主动，大力作为，将活动开展得有声有色，特别是寻找最美“六种人”的评选活动扎实有效，最美“六种人”的先进事迹，家喻户晓，人人皆知。形成了凝聚正能量，争做“六种人”浓厚氛围，激发了大家扎根矿山、爱岗敬业工作热情。

重教育  增强正思维

最美“六种人”的核心理念就是感恩诚信、爱岗敬业，为教育好广大职工做一个感恩诚信、爱岗敬业的人，该公司充分利用广播、电视、电子显示屏、宣传橱窗、黑板报等多种宣传工具，大张旗鼓地宣传最美“六种人”的先进事迹，增强正思维，进一步激发广大干群争当“六种人”，争当明星员工，争创一流业绩。与此同时，该公司还经常不定期举办各种形式的培训班，促使每一位职工牢固树立了“企业是我家，振兴靠大家”的理念，并要求每一位职工真正做到“三个负责”，即对自己负责、对他人负责、对单位负责，增强了员工的危机意识、忧患意识、责任意识。在安全上，该公司结合自身实际重教育，在所属三个生产矿井组织安全意识强、责任心强、经验丰富的老员工，与不懂安全知识的“糊涂人”、艺高胆大的“能人”、图省事怕麻烦的“懒惰人”、马虎蛮干的“鲁莽人”、盲目侥幸的“麻痹人”、追求高收入的“过路人”、初来乍到的“新工人”等七种安全不放心职工，签订安全联保互保合同，加强教育和沟通，促进联保对象无“三违”、身边无轻伤、岗位无隐患，使得该公司“三违”现象与上年同期相比下降了30%以上，促进了安全生产。在生产上，该公司精心组织开展各类竞赛活动，提振员工士气，增强正能量。去年，该公司评选出最美“六种人”，人人争做最美“六种人”，学习最美“六种人”先进事迹，水井头矿针对掘进进尺不理想的实际情况，该矿4个掘进队大力开展了“三比三看”活动，即比安全，看谁的安全效果最好；比进尺，看谁的任务完成得最好；比质量，看谁的达标情况最好。活动开展以来，大家加班加点，效果明显，队与队之间，争先恐后，齐头并进，缓解了采掘接替的良好局面。据统计，该矿大部分员工都做到了月大31个班，月小30个班；个个做满做足8小时，生产进尺往前超，原煤产量争超产，2013年7至11月，该矿连续5个月原煤产量破万吨，创近十年来原煤生产最好水平。

勇创新  凝聚正能量

创新始终是党建思想政治工作的生命力，是提升其适应发展能力的重要途径。牛马司公司将学习最美“六种人“融入党建工作，结合公司发展需要，努力把基层党支部和党员打造成安全生产的旗帜和先锋。凝聚正能量。该公司严格要求基层党支部以塑造一个党员一面旗为重点，围绕安全生产，开展“党员身边无违章、无事故、无工伤”等活动，公司广大党员，尤其是党员干部，牢固树立“643”工作理念，“6”即“六个一切”：始终把安全工作摆在先于一切、高于一切、大于一切、重于一切、压倒一切、影响一切的突出位置；“4”即“四个表率”：提升综合素质在一线，做学习实践的表率；贯彻操作规程在一线，做遵章守纪的表率；排查安全隐患在一线，做监督检查的表率；解决安全问题在一线，做狠抓落实的表率；“3”即三个严格：严格安全管理、严格现场管理、严格细节流程。该公司评选最美“六种人”活动以来，广大党员带头学习专业技术和安全知识、带头执行规章制度、带头遵章守纪、带头吃苦奉献的良好风气在十里矿区广泛传颂。党员带群众，各级党员干部深入一线，深入现场查“三违”、 查安全隐患，广大员工兢兢业业干好本职工作，促进了各项生产任务的完成。2013年，该公司在煤炭市场疲软，形势非常严峻的情况下，取得了安全生产双丰收，在集团公司所属原煤公司中名列前茅。

强作风  发挥正能量

群众路线是党的生命线。今年来，牛马司公司将学习最美“六种人”和深入开展党的群众路线教育实践活动有机结合起来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严格各项规定的贯彻落实，在作风建设中取得了良好效果。一方面，该公司通过“三结合”落实党的群众路线教育实践活动。该矿在不折不扣完成好各项规定动作的同时，将活动与推动集约高效生产相结合，积极研究探索和推广应用新技术、新装备、新工艺，着力解决制约矿井长远发展的的重点、难点问题，与“抓大事、解难事、办实事”相结合，竭力办好金秋助学、扶贫帮困等民心工程，以实实在在的成效取信于职工群众。另一方面，该公司通过紧紧抓住反对“四风”这个重点不放松，着力解决公司领导班子和党员干部“四风”方面存在的突出问题，对思想之顽疾、作风之弊端来一次大排查、大整改、大提高。与此同时，该公司积极回应职工群众关切，注重解决关系职工群众切身利益的问题，解决发生在群众身边的不正之风，把改进作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益，员工满意。