最美六种人征文

“合作”感言

涟邵实业   刘学农

我国有句俗话：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。说的就是合作的重要性。辞书中是这样定义合作的：为了共同的目的一起工作或共同完成某项任务。的确，在我们的现实生活中，合作无处不在，比比皆是。实际上，生活中的每个人扮演着不同的角色，都在和别人合作：你是学生，就要和同学一起学习；你是企业员工，就得和同伴一起工作；你是军人，就要和战友一起保卫我们的祖国……这样的事例，生活中哪儿都有。不仅如此，一个单位的部门与部门之间、企业与企业之间，不同行业之间都存在或这或那的合作。显然，合作理念已被广泛认可，其范围已不再局限于人与人之间，集团与集团之间、国与国之间的合作都日益密切。

合作是在分工的基础上进行。我们都知道要合作，但是到底该怎么合作，则是要依照每个人的能力及专长来分配工作。在我们日常生活所需中，无论衣、食、住、行、乐等，任何一方面的需求，通常都要大批人力才能完成。譬如麦香奶茶所需要的奶茶要经过牧民所养殖的乳牛所挤出的香浓牛奶和农民所种植的茶叶和大麦做成，再把这些原料送到加工厂加工，才能做出美味可口的麦香奶茶，最后还要把加工后的产品送到服务业销售到消费者手中。虽然它只是一瓶饮料，但却需要许多人的分工和合作才能贩售一小瓶麦香奶茶，让人们享受最后的成果。

合作需要团结。当今社会，科技高速发展，社会分工精细，只有相互合作，才能推动社会进步，促进社会的繁荣。记得日本一名人说过这样的话：每个人都拥有不同的智慧及无可限量的潜能，当大家对此了解并齐心协力加以开发时，就能为社会带来繁荣，2008年北京奥运会上，中国体操女队，他们统一却又有各自的动作特点，他们完美的合作让评委均可挑剔，最终获得了冠军。是她们发挥彼此的优势，并团结一致只为追求更好。于是，她们才有如此惊人的表现。是众人的力量让她们赢得荣誉，为祖国增光添彩，让社会为之繁荣，若无合作他们怎么会有如此的辉煌？然而，现实生活中不愿合作的人委实不少，有的人私心太重，什么利益都想自己独吞，凡涉及名利的事都要想自己优先，都想将他人排斥在外，自己一点小亏都不肯吃；有的人功利主义太强，对合作者采取实用主义的态度，用到他人时，什么都好商量，不用他人时，则采取将人一脚踢开，理都不理的态度……凡此种种，势必成为绊脚石，必须坚决予以清除。

合作贵在善于合作。唯此，才能取得成功，实现双赢。每个人的思维、知识是有限的，每个人的力量也是有限度的，但如果两个人相互合作，你的力量加上他的力量，就不可估量，会产生1+1>2的倍增效果。就如要移动一个物体，一个人移不动，两个人很轻易地挪动了。在成功的路上，大凡明智的人都要懂得通过合作改变自己的命运。历史上六国联合抗秦，都能互保，而联合一旦破裂，就会被强秦所灭。香港两大富豪李嘉诚与包玉刚的合作可说是成功经典，产生了1+1>2的效果，若无合作，他们还能实现双赢吗？再如，德国生产的奔驰高级轿车，原是两家公司组合而成，这两家本是竞争对手，而为了对抗美国的福特汽车，于是两家合二为一，一致对外，结果事业不断发展，成为世界屈指可数的汽车制造商，获得了金钱与地位。关键就在于善于合作。

合作需要责任。可以稍作思考，如果分工得不到落实，每个参与者面对事务都推推搡搡不担责任，合作要从何谈起？曾读过这样一个小小说：我在马路边捡到一分钱，先交给警察，警察说马路归交警管，又交给交警，交警说他们管交通，马路上静止物归环卫管，交给环卫，环卫说钱不是垃圾，交给城管，城管说不是摆摊占道……这一路上奔疲，耳边还是那一首“我在马路边捡到一分钱，把它交到警察叔叔手里边”。显然，这则小小说明显夸张虚构，问题也绝不是想讽刺权责不明和“踢球”式执法的现状。如果每个职能部门不明确责任分工，遇到棘手问题就你推我搡，那问题解决待到何时？社会凝心聚力促和谐谋发展从何谈起，更高层次的合作又将从何谈起呢？

目前，集团公司上上下下都在开展以学习、践行、弘扬“六种人”为主题的活动。“做一个合作的人”不正是对每一个员工的召唤。大家很明白，企业的竞争力很大程度上取决于员工，企业欲在日趋激烈的竞争中谋求一席之地，更好地生存与发展，必然要求全体员工具备团结合作的能力，从而发挥团队精神，形成强大的团队合力。因此，做为公司的一员，只要立足本职岗位，各负其责，加强合作，集团公司做强做大的目标，指日可待。