最美六种人评选活动
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以“最美六种人”为学习榜样
来源: 发布时间:2014年03月28日 点击数:

最美六种人主题征文

 

 

以“最美六种人”为学习榜样

 

白山坪公司  李爱民

 

近段时间以来,我认真学习了《做事先做人 做好六种人》一书,书中主人翁们的先进事迹处处体现了的“谦卑、礼让、宽厚、合作、道义、感恩的思想。令我深有感触。让我深深地体会到做人就要做一个“谦卑、礼让、宽厚、合作、道义、感恩”的人。

一、谦卑。就是做人要低调,凡事不小题大做。对人对事保持一颗平常心,工作中遇到难事苦事,积极想方设法解决好,绝不大呼大叫,怨天忧人。

二、礼让。生活中对同事与员工有礼,并养成文明的生活态度。在工作中对待事件要积极应对,不马虎处之。

三、宽厚。就是要有包容心,在日常生活中,人与人之间难免发生误解或摩擦,特别是当别人由于误会而冤枉自己或无意中伤害了自己时,我们要宽厚待人,当有人由于误会而冤枉了自己时,应当予以谅解,不要得理不饶人;再批评别人的错误时,态度应当诚恳,友善,不要尖酸刻薄,更不要抓住人家的错误不放。努力形成一种和谐,融洽的工作环境。

四、合作。就是一个团队精神,要有大局意识、协作精神。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。一个具有团队精神的团队,能使每个团队成员显示高涨的士气,有利于激发员工作的主动性,由此而形成的集体意识,共同的价值观,高涨的士气、团结友爱,团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队,同时也使自己得到更全面的发展。

五、道义。人之所以为人,就在于人能够遵循“道义”,在“道义”规范下推动社会的发展。“道义”由形而上转化到形而下的实践价值就是以责任和义务规范出稳定、有序、协调的社会状态,即人与社会和谐存在的状态。这样的社会状态需要用平等、公平、正义的“道义”理念来建构。只有当人与人之间的相互尊重、相互关心、相互体贴、相互爱护、相互帮助成为一种社会“道义”时,这个社会才是真正的民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。

六、感恩。学会感恩生活。只有懂得感恩的人才会做好人、做好事。学会感恩,以感恩的心,这句话说来容易,本人理解,只有带着感恩的心去工作,才能激发工作的热情,才能对事业有强烈的责任感和使命感。

回顾这些年的工作,我非常感恩组织对我培养和信任,工作上,我能积极配合上级领导完成交办的各项工作,为矿出谋划策,排忧解难,赢得了领导和同事的肯定。回顾工作所取得的一些成绩,我深深体会到这是源自我带着感恩的心去投入到工作中,以更加努力的工作来回企业。

 

 

 

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