最美六种人评选活动
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常怀感恩之心
来源: 发布时间:2014年03月07日 点击数:

最美“六种人”征文

 

 

常怀感恩之心

 

永耒公司  谭嵛华

 

在湘煤集团轰轰烈烈地开展学习实践“最美六种人”活动之际,我想谈谈自己对于感恩的一点认识。谦卑的人、礼让的人、宽厚的人、合作的人、道义的人、感恩的人,每种人都是高尚的、最美的,都是我们学习的榜样,但是感恩的人有着不一样的风采。感恩是来自心灵空间的力量,是自然的、纯粹的,闪着人性的光辉。我们要常怀感恩之心,感恩家人、感恩朋友、感恩企业、感恩社会,让我们的生活充满幸福,让我们的工作充满快乐。

对于感恩,中西方不同的文化,有着不同的理解。西方的感恩观有浓厚的基督教色彩,是一种信仰的表现。中国的感恩思想源远流长,从春秋战国时期直到现代社会,一直不断传承,已经成为中国人思想中不可分割的一部分。有学者提出“清明节是中华民族的感恩节”,诗人唱“投桃报李”,文人云“谁言寸草心,报得三春晖”,老百姓说“滴水之恩,涌泉相报”。

我感恩共产党。我长在红旗下,党给了我们安定的生活,还安排好学习和工作。我从小学到大学,学费几乎是全免。虽然家庭不宽裕,但从来没有挨饿受冻,父母也不用为学费而操心。我感恩企业。1970年,我父亲通过招工从农村来到了永耒铁路。1989年,我高中毕业了,原白沙矿务局有一个到西南交大定向委培的指标,我通过公平竞争上了大学。大学毕业后,单位对我重点培养,安排我到基层学习业务、到党校学习管理知识,提高综合素养。1998年,单位第一次组织公开竞聘选拔中层干部,我被选聘为副段长。2012年,公司领导出面,将我的爱人从兄弟单位调过来,解决了我的家庭问题。我自参加工作以来,虽然做的只是很普通的工作,公司却给了我很多荣誉,有文明员工、优秀党员、劳动模范等。我来自草根,父亲是普通的工人,母亲是家属,家庭无任何社会关系,回想我在公司的学习、工作和生活,企业对我本人、家庭的关心和关照,真的是数也数不清。我父子两代都工作、生活在永耒铁路,可以说,没有永耒铁路,就没有我今天的幸福生活。

对企业来说,感恩是企业文化,是精神内涵。它包括三个方面:其一是企业员工之间的相互感恩;第二是企业和员工之间的双向“感恩”;第三则是企业和员工对社会的感恩。三个方面的内容相互联系、有机结合,体现了企业感恩文化的本质。 这样一种企业文化的本质就是“坚持以人为本”,重视人的价值,使员工获得充分发挥自己聪明才智、不断实现自我的机会,自我发挥、自我实现和自我完善;从而有利地维护企业的稳定,促进企业的发展。显然,它对企业的稳定、协调、可持续发展具有重要的作用。

对个人来说,感恩是处世哲学,是生活态度。那么,作为企业的员工,应该如何感恩呢?我认为应做好以下三件事:

一是怀着感恩的心去工作。职场有句名言:“态度决定一切”。有了感恩的心,工作态度好了,工作的热情被激发出来,工作成绩自然就越来越好。我们的职位是公司给我们施展才华的平台,不管哪一位干得好、有能力,都有资格坐这个位置,所以我们要感恩企业。“今天工作不努力,明天努力找工作”。我们的工作来之不易,我们现在的职位是多年努力的结果,只有珍惜当下,明天才有希望。也许,我们的工作有很多不如意的地方,比如工作环境不够舒服,或者工作不够轻松,或者交通不便等;但是,我们有团结互助的班组,我们有相互关心的集体,我们的企业效益不断增长,我们的收入逐年提高。只有付出,才会有回报;不经历风雨,怎能见彩虹。我们要怀着感恩的心,把企业的事当成自己的事,尽职尽责、精益求精地做好每一项工作。每人的工作都做好了,企业才能发展壮大,企业壮大了,我们的收获就会更多了。企业和员工就是这种相依相存的关系,在市场的风浪中成长。

二是尽自己所能去回报企业。把自己的聪明才智发挥在为企业多创造价值上,多做实事,少说空话;多讲奉献,少讲价钱。少部分人工作上唯利是图、损公肥私、挑肥拣瘦,生活上铺张浪费、贪图享受,这就是毫无感恩之心的表现,他们把企业当成唐僧肉,恨不得分光吃光。特别是在市场艰难时,我们要学会坚守,与企业共渡难关。而且,越是艰苦的地方,越难激发我们的斗志,更好地展示自己的才能;越是复杂的工作,越能锻炼人的能力。目前公司上下大力开展三项制度改革,势必会打破原有利益格局,造成利益分配的调整,一些人反对意见还很大。不改革,公司迟早会被拖穷拖垮,所以我们必须在思想上、行动上大力支持公司的改革,多出点子,少添乱子;多讲大局,少讲个人利益。人心齐、泰山移,只要全体员工齐心协力,公司一定会走向辉煌。

三是忠诚企业,不辜负企业赋予我们的责任。公司为每一位员工制定了岗位职责,位置越高,权力越大,但同时责任和义务也随之越多。权利用在正当的地方,能创造价值、造福一方;相反,权利使用不当或被小人利用,则会给公司造成巨大损失,甚至是灭顶之灾。牢固树立正确的权利观、忠诚于企业,是员工重要的基本素质。如果一个人没有感恩的心,凡事自己先得好处,对企业的利益不是很关心,往往为了自己一点点蝇头小利,而牺牲公司利益,葬送自己的前程。本人所在的运输部是公司创造效益的重要单位,也是公司对外服务的窗口,过去受社会上的一些不良现象影响,个别员工以车谋私、偷拿货物、索拿卡要等行为严重损害了公司的形象,虽多次严厉查处,但没能根本杜绝,究其原因,就是部分员工对公司不忠诚,违纪人员把工作之便当成生财之道,其他人员碍于情面不愿举报。运输部应加强对员工的感恩教育、忠诚教育和职业道德教育,同时把员工的工资收入与装运量挂钩,员工就能直观地感受到-得罪了货主,就是得罪了自己的钱包,违纪违规人员自然就成了过街老鼠人人喊打。员工的工作态度和工作质量就会有一个根本性的转变。

“鱼知水恩,乃幸福之源”。常怀感恩之心,当思工作不易。感恩是我们的力量之源。让我们用感恩的心对待每一天、每一人、每一事,开心工作,快乐生活,成就精彩人生。

 

 

 

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