最美“六种人”征文

践行最美“六种人”是确保企业

生存发展的必然要求

辰溪矿业公司  宋泽俭

自从集团公司开展学习践行最美“六种人”活动以来，反响强烈，效果良好，在企业实现快速发展过程中涌现了一大批先进人物和先进事迹，他们爱岗敬业，忠诚奉献，他们心系企业，拼搏进取，他以自己的实际行动诠释了“真善美”，传播了正能量，他们以自己的扎实工作和优异业绩，不仅为企业发展作出了重要贡献，同时也书写出自己的精彩人生。所以说，他们是我们湘煤的最美“六种人”，同时也是我们湘煤最可爱的人。事实雄辩地证明：学习践行最美“六种人”对于坚定我们的信念，昂扬我们的斗志，激发我们的工作热情，都有重要的现实指导意义，同时也是企业生存发展的必然要求。

一、践行最美“六种人”是确保企业生存的基石

稳定压倒一切，而和谐是稳定的前提和基础，和谐稳定是中国特色社会主义理论的重要组成部分，只有在和谐稳定的基础上，才能实现中华民族伟大复兴的中国梦，同理，在企业，和谐稳定同样是我们企业发展的前提，没有和谐稳定，什么也无从谈起，最美“六种人”就是根据这一理念提出来的，因此，可以说，践行最美“六种人”是时代对我们的深情呼唤。而要构筑和谐稳定的局面，最重要的就是要做好最美“六种人”，即：做一个谦卑的人、礼让的人、宽厚的人、合作的人、道义的人和感恩的人。其中，谦卑的意思是，既不能自卑也不能自大，而是要向更高目标迈进；礼让，就是要求对人恭敬、谦让；宽厚，说到底就是要严于律已，宽以待人；合作，就是要为人友善，善于团结自己周围的人，善于合作就会获得一加一大于二的强大合力；道义，就是要求我们要坚守自己的职业道德；感恩，就是要求我们受人点滴之恩，当以涌泉相报，要常怀一颗感恩的心去对待曾经有恩于自己的个人或企业。如果我们每位同志都能做好“六种人”，那么，我们的企业就会铸造出一支整齐化一又充满进取精神的干部员工队伍，为企业快速健康发展打下坚实的基础。当前，面对行业经济持续低迷的严峻形势，如何保住饭碗，如何争得生存空间，成为了我们全体湘煤人必须面对的课题。如何解决这一问题，这就要求我们全体干部员工要把最美“六种人”的内涵牢记于心，付诸于行动，以改革创新的办法，以时不我待的精神，扎实工作，迎难而上，认真做好安全生产上的方方面面工作。只有这样，我们才能实现企业的生存稳定。

二、践行最美“六种人”是确保企业做大做强的根本保证

市场竞争残酷而又充满生机。实现企业健康快速发展是顺应市场经济的必然要求。要实现这一目标，就必须全面提升全体干部员工的“精、气、神”，而践行最美“六种人”就是这方面最好的诠释。因此，只有深刻领会最美“六种人”的内涵和具体要求，才能提高全体干部员工的世界观、人生观和价值观，提高大家是非辨别能力和道德情操，只有这样，才能不断增强干部员工责任感和使命感。因此，作为一名员工，应该向最美“六种人”的先进代表学习，学习他们爱岗敬业，忠诚奉献；学习他们勇于担当，不怕吃苦；学习他们心存感恩，努力工作。总之，要把他们作为一面镜子，时常做到自警、自醒、自励，为企业健康快速发展作出自己应有的贡献。而作为一名领导，要通过践行最美“六种人”，自觉转变工作作风，要把学习作为一种责任，不断提高科学发展能力，要把确保国有资产保值增值作为自己的神圣使命。同时，要心里时常装着员工，自觉维护员工的主体地位和正当权益，只有这样，才能激发广大员工的工作激情，从而自觉地加入到企业经济建设洪流中来。