最美“六种人”主题征文

心怀感恩、忠诚奉献

——学习最美“六种人”事迹有感

湘永公司  李陶用

“做事先做人，做好六种人，即做一个谦卑的人、礼让的人、宽厚的人、合作的人、道义的人、感恩的人。”自集团公司开展寻找最美“六种人”评选活动以来，“最美”两个字成了大家的口头禅，沁人心脾。

纵观集团公司最美“六种人”候选人典型事迹，让我深深地感受到：我们不缺乏有能力的人，那种既有能力又心怀感恩、忠诚奉献于企业的人才是企业最理想的人才，是企业源源不断发展的动力；也只有那些懂得感恩，忠诚奉献于企业的人才能施展自己的才华和抱负，有所作为。

集团公司最美“六种人”候选人，湘永公司铜角湾煤矿矿长李永军，2010年上任以来，以矿为家，在矿调度室一睡就是四年。在工作最为紧张的时候，连续2个多月未进离矿仅仅2里多路的家门，快2岁的小孙子到现在还不认识爷爷。2012年，他的母亲病危时想见儿子最后一面，当时他正在井下指挥揭煤，等他忙完赶回时，老母亲已撒手西去。

李永军也是一个年过半百的人了，身患胆结石、膝关节炎等多种疾病，但他坚持天天下井，一个当头一个当头地爬，及时了解安全生产第一手资料；坚持每天三班参加派班会，随时掌握职工的出勤情况和思想动态。

掩卷沉思，如果李永军不是因为有一颗感恩企业忠诚奉献的心、又怎么会有如此非凡的工作动力和战胜一切困难的勇气呢？李永军正是以他的人格魅力感动了全矿员工，团结一心、众志成城，仅用三年时间，就把一个年产7万吨、士气不振的老矿井，打造成了年产21万吨的本安型省一级矿井。不仅为湘煤集团第一个改扩工程的顺利达产作出了突出贡献，也以骄人的成绩谱写了人生的新篇章。

可能有人会问：“感恩又有什么用呢？我又得不到什么好处！”其实，感恩不是为了增加换回回报的砝码，如果是这样就不是感恩，而是交换。李永军刚参加工作时是一名普通的采煤工，曾拿矿帽当凳子受到师傅的斥责，当技术员时，因工作失误被调离岗位。但他没有心怀怨恨，自暴自弃。而是怀着感恩的心认真学习，不断提高，忘我工作，把所有的才智和精力都奉献给企业。企业没有忘记他，把他一步步提拔为班组长、队干、副矿长、矿长，2013年再次提拔为湘永公司总经理助理兼铜角湾矿矿长，迎接他的，将是更为广阔的舞台。

日常生活和工作中，总有那么一些人牢骚满腹，怪话连篇，不满企业，不满组织，不满领导，认为自己才能出众，为企业作出了贡献，却没有得到相应的回报和重用。我认为，这样的人应当以李永军等“六种人”为镜，好好地反思自己。要知道，一个成熟的企业是不会重用一个只知索取不知感恩、忠诚、奉献为何物的“能人”的。

也许有些人会说：“我又不想当官干一番事业，只想快快乐乐地过好自己的小日子，你说的这些关我什么事呢？”心存这种思想的人可能忘记了“众人拾材火焰高”和“皮之不存，毛将焉附”的道理。如果不是有一大批李永军式的“六种人”心怀感恩无私奉献，铜角湾煤矿又怎么可能仅仅用三年时间就从一个年产7万吨、士气不振、发不出工资的老矿井，蝶变成一个年产21万吨、职工月工资破万元的省一级矿井呢？职工又怎么会象今天这样“快快乐乐地过好自己的小日子”？

但愿通过这次学习践行弘扬最美“六种人”主题活动，“感恩”的种子深深地扎根于湘煤这片热土地，开放出更多更鲜更艳的忠诚奉献之花。

但愿我们每个湘煤人都能以最美“六种人”为楷模，以忘我的工作热情和精益求精的工作态度，把自己的工作做得更加完美。齐心协力，把湘煤这艘巨舰推向更加美丽的彼岸。