随着湘煤精神文明建设的不断推进，涌现出了越来越多的最美人物，他们用自己的行动无私奉献，成就了一个又一个小人物大境界的典型。说起小人物大境界莫过于雷锋，他的精神鼓励了一代又一代的人，其奉献精神与当前湘煤发展完美结合便产生了一段段更加感人的事迹。从“感动中国之感动湖南”人物－胡文胜，一块燃烧的精煤。他坚守采掘一线，和他所在队组均实现了无事故、零伤害，累创优良品230余个，其中40多个工程成为矿井质量达标的“样板工程”，再到衡阳市优秀党员、人大代表永耒铁路公司的杨露，他牢记自己的责任与使命，标准化把好煤炭运输安全防线，无一不在诠释着什么是正能量，什么才是真正的奉献。“最美六种人”他们都是湘煤集团大家庭里普通的一员，但他们又做出了不平凡的事迹，真正体现出了小人物而有大境界的真谛。事实上，要将这种无私奉献的精神传承需要方方面面的努力。
首先，对于企业来说，在大力促进物质文明发展的同时必须下大力度推进精神文明建设，尤其是德育建设，在社会范围内运用多种有效方式进行精神文明宣传，让新时期“最美六种人”的典型深入人心，这就要求各级组织真正实现从管人到管心的转变，用多种方式铸就更具有奉献力的湘煤精神。同时，精神文明建设也离不开全社会力量的支撑，对于具有“最美六种人”精神的先进人物，企业也要予以鼓励和大力宣传，同时湘煤各个主体要从自身做起，真正承担起应有的社会责任，并且做到尽自身最大努力惠及于人。
其次，对于个人来说，学习“最美六种人”这个理念在当今也是必须要继续坚持的，这就要求我们每个人，无论职务高低，无论处在什么岗位，都要从小事做起，从身边做起，做一个勇于奉献和乐于奉献的人。对于普通人来说尚且如此，作为服务于民的党员干部更是要具备最美六种人精神，在当前湘煤深化改革，创新管理这个转型期的特殊阶段，党员干部必须从基层做起，从员工切身利益做起，从每一个细小的工作做起，在平凡的岗位上踏实奋斗，在紧急事态中敢于担当献身，真正做到“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当”。
总之，和谐湘煤的构建需要做“最美六种人”精神粮食文化，需要千千万小人物的不断努力，更需要众人的大境界。我相信，平凡的岗位会有越来越多不平凡的人；我相信，在湘煤的大力推动下会有越来越多“最美六种人”；我相信，在“最美六种人”精神的召唤下，会铸就真正的湘煤魂。“态度决定成败”，只要我们在工作中始终保持一个积极的工作态度，放低姿态认真学习，我相信我们每一位湘煤员工都是优秀的，一定会在平凡的岗位上绽放出自己的光彩。