集团公司“最美六种人”征文
透视“胡文胜之美”
红卫公司：肖顺生
集团公司最美“六种人”候选人名单已经公布，红卫公司坦家冲煤矿掘四队队长胡文胜作为40名被推荐的候选人之一。胡文胜的事迹得到了得到了社会各界的公认，湖南省国资委力荐胡文胜为“湖南省第四届技能大师和第十一届湖南省技术能手”， 同时推荐参加“全国技术能手”和“中华技能大奖”的评选，红网、《湖南工人报》、新华网、人民网、新浪网、中国煤炭网等数十家知名新闻媒体争相报道其先进事迹，胡文胜入选“感动中国之感动湖南人物”。胡文胜火了，之所以火，是因为美。那么，“胡文胜之美 ”究竟美在何处：
——美在爱矿如家。 早年前，受周边小煤窑冲击等原因影响，胡文胜所在单位连续数月发不出工资。当时，十多家小煤窑欲高薪“请”他，胡文胜没有动摇。开煤矿的亲戚要他去，也被婉言拒绝。在胡文胜心里，坦家冲就是他的家，红卫就是他的家，这里有他的亲人，有他的朋友，有他的牵挂。他以红卫为家，1987年参加工作，早先一般一年才回双峰老家一次，最近四五年未回过老家。之后，为了安心矿区工作，还主动将老婆孩子迁来矿区，在坦家冲筑起爱巢，居住在低矮的平房里。为了忠孝双全，近期又将父母接来耒阳，实现“以矿为家”的美好愿望。
工作中，胡文胜不怕苦累。煤矿人都知道，在未使用机械化作业情况下，掘进劳动强度很大。工人们常常是一身汗一身水，干了又湿湿了又干。在这样的环境中工作，胡文胜一干就是26年，参加工作至今，每月下井都在26天以上，年出勤达330天以上。据统计，26年里，他共参与各类抢险攻关50多次，累计出勤8600余个，相当在26年里干了29年的活。凭着这股拼劲,他先后成功参加了井下紧急避险系统建设、-150水平开拓等32个重点工程建设，个人累计开拓巷道200多个，总进尺达12000余米。要知道，这一连串的数据背后，得付出多少辛勤的汗水，使无数煤矿人望其背项。而今，尽管年岁大了，尽管身患多种疾病，胡文胜依然战斗在井下，依然不愿意离开他工作数十年的煤矿一线工作岗位，无私地将爱奉献矿区。
——美在好学求进。 胡文胜好学，上世纪九十年代末，新兴的锚网喷浆工艺开始在坦家冲矿推行。但锚浆灰分回弹率高、材料消耗大。年轻气盛的胡文胜想改变现状，他不懂喷浆工艺理论，就学。经过30余次的反复配比，使锚浆灰份的回弹率大大降低,工作面返工返修率减少了50%，仅水泥一项每月就节约费用千余元。
2010年12月, 综掘机首度引进该矿，这个庞然大物像个坦克似的难以操作。胡文胜亲自当操作手，他打破常规，将截割工艺顺序进行了修改，经过个多月的摸索和实践，终于解决了超挖现象。工作中，胡文胜养成了记工作日志的良好习惯，每天一记，记录心得和同事交流学习，现已有工作日志数十本，记工作日志成为他工作和学习的一个重要内容。
——美在技艺傍身。 2010年，他代表红卫公司参加湖南省首届国有监管企业职工技能大赛中勇获巷道掘进第一名，被授予“湖南省技术能手”称号。2011年，他又被授予“高级技师”称号，成为湘煤唯一一名掘进高级技师。 2013年，因贡献突出，他被提名为 “湖南省第四届技能大师和第十一届湖南省技术能手”候选人。
26年来，他个人和所在队组累创优良品230余个,优良品率高达80%以上，其中坦家冲矿-150北大巷等40多个工程成为红卫公司矿井质量达标的“样板工程”。据统计,十余年来,胡文胜先后革新了光面爆破、交叉重叠锚网等工艺12项,将岩巷机械化掘单进工效提高了3倍。
胡文胜因为有技术，先后有冷水江资江煤业、衡南县、常宁市以及湖北等地的煤矿邀其前去授课，2010年去湖北某矿传授光面爆破等掘进技术，一去就是三个月。一个普通的煤矿采掘工人，因技术被应邀到外省讲课，不光是在红卫，恐怕在湘煤集团仍至全省煤炭系统实属少见。
——美在无怨无悔。这些年来，胡文胜因技术得到了省国资委的肯定，工作成绩优异，胡文胜先后荣获 “湖南省五一先锋”、 红卫“优秀共产党党员”“优秀采掘工人”、“明星队长”等荣誉多达三十多个。但他没有被耀眼的光环蒙住眼睛，仍在默默无闻地工作，仍在无怨无悔地奉献。他没有因自己有这么多的荣誉和这么高的技术向单位要过待遇，也没有因工作苦累环境不好而要求调离煤矿一线工作岗位。相反，领导曾数次给他机会调离井下，每次都被他谢绝了，他觉得他的事业就在井下，只要还能干，他就一天不离开井下。这是一种多么难得的情怀。
——美在为人谦逊。胡文胜是个实诚直爽的人，平时不多言语，总是一张笑脸。他获得的荣誉多，他是湖南煤矿掘进的“第一技”，在黄金十年的煤炭系统，吃香得很。他没有因此而躺在功劳薄上。笔者问他：这次你被推荐为集团公司“最美六种人”，你有什么想法？他犹豫了一下说：“这是大家看得起我，也是对我很大的鞭策，我感到有压力。我只是在平凡的工作岗位上做了些平凡事，不值得宣扬。这个‘帽子’戴在头上，要处处注意形象，要作表率，我会更加脚踏实地，勤奋工作，来回报党的培养和领导的厚爱。”。
——美在重情重义。胡文胜和队友的关系十分融洽。为提高全队的综合素质，他主动和工友结对子，手把手教他们掘进技术，帮助他们解决安全生产过程中遇到的各种技术难题，把全队25名员工都带成了精兵强将，多次荣膺红卫公司六好连队、明星班组称号。他所带领的机掘队工资居全矿之首。2010年，工友的儿子患上脑瘤经济窘迫，胡文胜听说后，带头捐款并发起募捐号召。其实，胡文胜的家境也并不富足。家中老婆没正式工作，二个小孩，一个在读大学，一个在读初中，学费支出较大。早年，小孩曾患先天性近视就医，花费了巨额的医药费，淘空了家底。如今父母年老，难免疾病，需要他更多的支助。所有这些，得依仗他的工资收入。但他重情重义，工友需要他的帮助时，他毫不犹豫。矿里每次发出捐款号召时，不管认识还是不认识，他都踊跃捐款。有时甚至在城是大街小路上，发现有残疾人乞讨，他就予以施舍。
透视“胡文胜之美”，不仅仅是以上列举。“胡文胜之美”，美在心灵里，美在行为上，美在工作中，美在生活处。“胡文胜之美”是“最美六种人”的集中体现。