关于印发《资兴矿区安全生产管理局寻找最美“六种人”评选活动实施细则》的通知
各部室：
现将《资兴矿区安全生产管理局寻找最美“六种人”评选活动实施细则》印发给你们，请认真组织落实。
资兴矿区安全生产管理局
抄送：集团公司评选活动办公室
局领导、存档（印10份）
资兴矿区安全生产管理局综合管理部 2013年8月1日印发
资兴矿区安全生产管理局
寻找最美“六种人”评选活动实施细则
根据集团公司党委《开展“红卫矿业杯”寻找最美“六种人”评选活动方案》（湘煤集党[2013]32号）要求，为了保证“寻找最美‘六种人’”活动顺利有序进行，特制定本实施细则。
一、组织领导
管理局成立“寻找最美六种人”评选活动领导小组，局长谢义明任组长，副局长、总工程师雷建日，副局长杨小华任副组长，各部室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责活动的日常工作，办公室主任由综合部部长兼任。
二、实施步骤
（一）做好宣传发动工作。8月5日前，各部室由部门主要负责人牵头，组织全体员工认真学习集团公司党委《开展“红卫矿业杯”寻找最美“六种人”评选活动方案》，充分了解活动的重要意义、基本条件、基本规则和方法步骤，为活动的顺利开展奠定思想基础。
（二）做好推荐工作。
1、8月6日-10日，为候选人酝酿阶段。各部室要组织员工对照评选标准酝酿本部门最美“六种人”人选。
2、8月11日-31日，为候选人评选阶段。由部室主要负责人组织召开推选会，推选出本部门符合要求的人选。
3、9月1日-10日，为候选人典型事迹挖掘阶段。各部室要确定专人负责候选人的先进事迹的挖掘和材料的整理，并形成不少于3000字的事迹材料报局活动领导小组办公室。
4、9月15日-25日，为推荐人选确定阶段。由局活动领导小组组长组织，从各部室推荐人员中择优确定向集团公司推荐人员。
5、9月25日-30日，为推荐人选报送阶段。由局活动领导小组办公室对推荐人员资料和事迹材料进行整理，报送集团公司寻找最美“六种人”评选活动办公室。
三、工作要求
（一）各部门要把评选活动作为一次提升员工思想素质的机会，广泛宣传“做一个谦卑的人、礼让的人、宽厚的人、合作的人、道义的人、感恩的人”的思想理念，使之深入人心，凝聚正能量，树立新风尚。
（二）要认真抓好候选人员先进事迹的宣传，通过身边的人和事来激励人、鼓舞人。
（三）各部门必须高度重视此项评选活动，确保评选活动有序推进。