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本报讯(通讯员罗向东 谢治国报道)永耒铁路公司机修厂在内燃机车上马后，进了不少新设备、新工艺，给现场检修工作带来了新的挑战。为让班中员工尽快掌握新技能，积极倡导学习型班组建设，鼓励员工学习新技能，掌握新本领。他们从最基层抓起，以班组为着眼点，全力打造优秀班组、优育员工为代表的高素质员工队伍，提升企业核心竞争力。他们建立长效学习机制，把班组人员交流工作心得和夯实专业能力的过程制度化、日常化、规范化。以“班组小课堂”、“每日一题”等形式，精心把脉日常工作中的疑难杂症，提高成员分析、处理问题的能力。要求每位员工都准备一个随身携带的笔记本，记上各自岗位的技术规程和工作流程，每次进行评比奖励，成绩列入个人双文明劳动竞赛考核中。并在班组职工的共同讨论研究下创新地提出了下班询问法、工序到查法、岗位提问法、检修日志化取得了较好的效果。1—8月份共完成检修机车24台次、维修客货车辆32辆，大修机车一台，节约资金5万元，机车检修质量较往年明显提高，机车出库正点率为98%。
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