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——周源山煤矿走笔
本报记者 张兴伶 姚仲秋 刘俊明 王金星 通讯员 肖春耕
矿长吕金川
党委书记李国荣
五岭逶迤，横亘湘南，茂岭其实只是都庞一脉中名不见经传的一座海拔不过几百米的山峦。但在煤城资兴，它是富有生命的一座神山，在资兴矿区，在矿区数万职工群众眼里，它更是一座高耸入云的奇峰。茂岭脚下，现代化的周源山煤矿以“江南一枝花”的形象、闻名遐迩的美誉、全省同行首屈一指的业绩、经年的持久繁荣和底蕴深厚的企业文化，衬托它的威仪，增添它的高度，丰沛它的精神。揭开周源山神秘的面纱，展现的是它迷人的独特风景。
寿佛故里 江南奇葩
周源山煤矿位于资兴市北部，紧邻东江湖风景区，交通十分便利，铁路、公路直达矿区，许三线与京广线贯通，郴资线与京珠高速公路、107国道相连，相距仅36公里。该矿1970年简易投产，已有37年的开采历史，矿井设计能力45万吨／年。2006年核定能力为57万吨。矿井属立井多水平开采，为低瓦斯矿井。截至2006年底现有煤炭储量2670万吨，主产块煤、混煤、优煤和洗煤等工业动力用煤，资产总额9247万元，采掘机械化水平分别为73.5%和98%。全矿现有在职职工2667人，专业技术管理人员226人。
按照科学发展观的要求，坚持以人为本,紧扣生命工程、效益工程、文化工程建设，周源山矿开拓进取，不断创新，有力地推动了企业各项工作的向前发展。2004年—2006年全矿共产煤176.5万吨，超产16.5万吨，实现利润分别为3018万元、4226万元和3839.66万元，共超利5783.66万元，各项经济指标均列全省煤炭系统榜首，矿井质量标准稳定在国家I级，矿区面貌焕然一新，花园式企业已具雏型。
寿佛诞生地，虎踞龙盘所。走进周源山矿区，如同漫步在城市公园。它的一草一木似乎皆有灵气。佛教界广为尊崇，被称为“东宗无量寿”的高僧释全真就诞生在这里。这是中国历史有记载的最长寿者，享年166岁。周源山矿建造的龙居广场内，至今仍有寿佛曾居龙居、广慧两寺遗址。佛母葬龙居寺后，墓地保护完好。周源山及其龙居寺则被尊为中华寿佛文化的发祥地。
寿佛荫佑，矿工勤劳。被原国家煤炭部部长于洪恩赞誉为“江南一技花”的周源山煤矿在37年的拼搏发展之路上，有着一串串闪烁着荣光的金色记忆：先后荣获的“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”、“全国煤炭系统双十佳煤矿”、“全国依法安全生产先进单位”、省煤系统“安全红旗单位”、“安全生产先进单位”、省企业工委“文明单位”、省建委“园林式单位”和集团公司“文明矿”等荣誉称号。巍巍茂领刻录了周源山矿腾飞的轨迹。
管理创新 独树一帜
管理学定义为研究和探讨组织及组织内资源配置的构造、过程、方式、方法的学科。在周源山各项工作成绩优异的背后是鲜为人知的精细化、规范化、标准化管理。它彰显了周源山的独具特色的管理理念和机制。几十年一路走来，不断的扬弃，不断的积累，不断的创新，形成了一整套属于周源山也属于全省煤矿的管理模本。集团公司组建后，他们根据新体制的需要和企业的实际，进一步把管理创新作为工作重点，从去年开始推行的“四个严抓狠管”亮剑出招，效果明显。一是严督导狠抓工作落实。矿里规定办公室牵头每月对各单位的工作进行跟踪调度，确保政令畅通；经营管理部每月召开计划会对矿安排的工作进行检查、考核。通过严格的工作督导促进全矿生产、经营工作有序运作。二是严质量狠抓标准化。出台了周源山煤矿矿井安全质标规划，工程质量与职工的收入挂钩考核，推行各作业点的每班安全质量评估和全矿性的区域安全评估，推行样板工程挂牌评比制，同时，推广光面锚喷和控制爆破，全矿安全质量标准化建设稳步推进。三是严制度狠抓责任到位。在原来的基础上，完善了财务的预算管理、经营调度管理、劳动社保管理、材料计划定额管理、回收复用管理、销售管理、专项资金管理和“五小费用”等管理办法。对产煤、进尺、开拓进尺、售价、单位制造成本、工资、材料、电力、租赁费、运输费、招待费、会务费、差旅费、办公费等主要经济指标分解到相关单位，明确责任人、按季奖罚兑现。四是严管理狠抓双增双节。泥煤配销以前是由矿多经公司进行回收、单独销售，售价不到160元，今年采取泥煤与其他煤种配销的措施后，泥煤增收160元/吨以上。对筛煤台进行改造，加大对脏杂煤的处理力度，1－6月回收脏杂煤16853吨，创收374.1万元。加强用电管理。做好避峰就谷工作，对各用电点都实行装表计量，节奖超罚。加强材料管理。仅今年上半年回收复用价值就达到185万元。加强资源管理，最大限度地减少煤炭资源的丢失；对不同品种煤进行精装、分运、精选，今年前6个月增收87.12万元。
人们常说管理出效益，在一个个细小的管理环节中，流出的即是一把把的真金白银。到8月止，周源山矿进度超产24494吨，实际单位制造成本比年预算下降了3.02元/吨，完成工业总产值比同增幅5.76%，账面利润1666万元。
安全文化 滋润热土
如果说周源山矿的经营管理是全省煤炭行业的一面旗帜，那安全文化就是周源山矿一块瞩目的招牌。该矿属立井、深部开采，井深813米，是江南第一深井。地温高、地压大、地质构造复杂、生产环节多，安全管理难度大。近年来，他们不断总结自身经验，认真学习外地先进作法，开展“以我为主，博采众长，融合提炼，自成一家”的安全文化创建活动，形成具有周源山特色的安全文化：
——确立了全体职工共同认可的安全理念。经过不断提炼，确立了“以人为本，以质量标准化为基础”的安全管理理念和“为了安全生产，为了家庭幸福，我将尽职尽责，遵章守纪工作”的安全誓词，创作了“周源山煤矿安全之歌”。井上井下形成了浓厚的安全氛围。
——明确了安全文化建设的具体措施。在职工安全技能培训上，做到了“六个统一”。同时，组织职工开展导师带徒、拜师学艺和岗位练兵、技术比武活动。已经连续举办两届的职工技能比武运动会，激发了全矿职工学文化、学业务、学技术的热情。矿还编写了《职工安全知识手册》，实施每日一专题、每周一案例、每旬一考问、每月一考试、每季一评比的“五个一”安全教育工程；把安全文化延伸到井下现场，融入到社区楼栋，形成家庭、单位、班前室、地面、井口、工作地点、井上、井下途经路线“六点一线”的警示宣传教育网络。
——建立和完善了安全奖惩体系、安全质量评估体系、“五长三员”责任体系、实施了安全隐患整改首问制、重大安全隐患报告制、安全责任追究制、副主办以上干部带班制，建立了现场安全生产第一责任者严把安全“四关”制。
——构建了安全文体体系。成立安全文化建设系统培训教育课题组、日常教育课题组、警示教育课题组、温情教育课题组、职工生活环境课题组、职工工作环境课题组。每个课题组由矿领导分工负责，制定方案，牵头实施。
创建安全文化，不仅丰富了企业文化内涵，也为职工打造了良好的安全生产平台。周源山矿历史上曾数次取得安全生产年和百万吨无死亡的好成绩。先后获得过集团公司、省煤炭系统安全生产先进单位光荣称号。
文明创建 家园温馨
周源山矿职工对企业有着强烈的归属感、认同感。这一方面源于对这方热土的眷恋，另一方面是矿区温馨和谐的点点滴滴充满暖意，更是企业的建设发展让人充满期待。尤其是矿里坚持多年的文明创建，重塑了煤矿形象，凝聚了员工人心，改变了矿山面貌，促进了企业发展。
围绕“井下文明生产、井上文明生活”，周源山矿制定了“文明矿”建设工作规划和标准，成立了“文明矿”创建领导小组。每季一检查，半年一考评，年终进行表彰，全矿持续开展了“文明单位、文明窗口、文明办公室、文明楼栋、文明家庭、好邻居、好夫妻、好婆媳评选活动，实行挂牌流动式管理，形成了党政工团齐抓共管的格局，推动了文明矿建设向纵深发展。井下文明生产、地面环境卫生坚持每月进行一次不定期评估检查，分片评选出最优一名、最差一名，奖罚兑现。还建造了三个文明小区，在工业区、办公楼周围、居民区新建了花池、花坛， 栽树种花，铺设草地，使全矿绿化覆盖率达90%以上，用于居民休闲娱乐的蘑菇亭、各种造型的石桌、石椅 、石凳和建在各居民区的门球场、混凝土乒乓球台、文娱活动室、健身房，美化了环境，方便了群众。近年来，周源山矿共投资1000多万元，新建了龙居广场、矿山花园、职工文体活动中心、健身房、局域网、安全监控系统、人员跟踪定位系统和班前电教化系统，先后对矿区公路、班前室、办公楼和职工住宅卫生间进行了系统改造，美化、绿化、亮化了矿区。
文明之风吹开矿区满园春色，也吹开了周源山人满面笑容。在龙居广场，无论冬夏，不管晨昏，总是姹紫嫣红，人流如织。那份安祥，那份惬意，分明写在每个人的脸上。
又是一轮红日的冉冉升起，周源山矿区在朝晖的笼罩里流光溢彩。茂岭无言，它欣喜地见证和注视着这里的一切。
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集团OA 
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