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为认真落实湘煤集团、涟邵矿区安全生产管理局党委“关于开展立足岗位争贡献，增光添彩当先锋主题活动”的通知及实施方案，促进“管理效益年”活动的开展，以优异成绩迎接党的十七大的召开，特结合公司实际，制定本方案。
一、重点与要求
以科学发展观和建设社会主义和谐社会为指针，以全面提升企业管理水平和经济效益为重点，紧紧围绕企业安全、生产、稳定开展活动，动员广大党员和全体员工，立足本职争贡献，真抓实干促生产，加强管理保安全，开源节流提效益，群策群力建和谐。通过开展活动，使公司安全生产状况有明显好转，管理水平有明显进步，经济效益有明显提高，稳定状况有明显改善。为湘煤的发展贡献一份力量。
二、组织领导
为使“立足岗位争贡献，增光添彩当先锋”主题活动有组织、有计划的进行，公司成立活动领导小组：刘强、曾新国任组长。彭志明、黄有文、谢攸松、徐同湘、张华伟任副组长。成员：王杰书、康南松、朱海山、袁钢强、张小平、刘志生。下设活动办公室，由王杰书任办公室主任，谢根深、刘艳、刘方亮任办公室副主任。
三、实施步骤
主题活动分为三个阶段：
第一阶段：宣传动员阶段（5月下旬）。公司将于5月下旬召开活动动员大会，部署活动的开展。各单位要召开动员大会，统一思想，提高认识，全面动员广大员工，以饱满的热情投身于活动之中。各单位要利用各种宣传工具，广泛深入宣传主题活动，形成声势。具体要求：四矿及公司机关在6月5日前要悬挂3～4条大型横幅标语（标语内容附后），在6月10日前出一期专栏。此项工作的开展情况纳入二季度党建目标工作一并考核。由办公室督促落实到位。
第二阶段：活动开展阶段（6月至11月）。按照主题活动的总体要求，结合实际，开展形式多样，内容具体，丰富多彩的活动。
第三阶段：总结考核表彰阶段（12月至2008年元月），各单位在活动结束后要写出书面总结，并按公司要求组织和评比。公司特对活动中涌现的先进单位和个人进行表彰，表现突出的单位和个人推荐到涟邵矿区予以表彰。
四、主题活动的内容
1、开展选树“立足岗位争贡献，增光添彩当先锋”标兵竞赛活动。
此项活动要与公司正在开展的“党员创先争优，员工当模范争十佳”活动紧密结合起来，通过活动培养和选树一批岗位标兵，促进公司的各项工作。岗位标兵名额分配如下：四矿井采、掘各2名，机电1名、通风1名、技术管理人员1名、公司机关技术管理人员1名，其他管理人员1名。
2、开展征集运用“金点子”活动。
为集思广益，不断改进和加强企业管理，提高企业管理水平，促进企业技术进步，提高企业的市场竞争力，在广大职工中开展征集涵盖生产技术、安全管理，煤炭质量、经营管理，围绕“节能、降耗、提效”为主要内容的献计献策活动，简称征集“金点子”活动。“金点子”活动分为四个类型。一类为合理化建议；二类为调查报告；三类为论文；四类为技术革新方案。具体要求：合理化建议、技术革新方案，各单位条数不限，论文、调查报告四矿不得少于2篇，机关办公室、组人部、工会、纪检审计不得少于1篇。
开展征集运用“金点子”活动按以下程序进行：
第一阶段：征集阶段，时间为6月份。在6月3日前拟定“金点子”征集表及论文，调查报告题目下发各单位。各类“金点子”收集时间为6月20日。各类“金点子”收集后。分类整理报公司评估。
第二阶段：评估阶段，时间为6月下旬。公司召开专门会议，组织相关部室领导、相关专业技术人员对“金点子”分类进行评估筛选。分类设立一、二、三等奖和鼓励奖进行表彰，并推荐一批“金点子”参加涟邵矿区的评比奖励。
第三阶段：应用实施阶段，时间从7月～11月，将评估确定的“金点子”，确定时间，落实责任人，分期分批予以落实到实际工作中，公司于12月中旬对“金点子”的落实情况进行一次全面检查验收，验收结束后，在12月10日前公司应写出整个活动的书面总结报涟邵局。
此项活动由公司工会负责组织，办公室、组织人事部配合。
3、开展效能监察活动。
效能监察是加强企业管理，规范企业行为的重要手段之一。为改善和加强公司的经营管理，“防漏洞，查缺陷，找差距”，公司将效能监察工作与“立足岗位争贡献，增光添彩当先锋”主题活动结合起来，公司设立“对公司处理废旧物质进行效能监察，对专项工程进行效能监察，对煤质管理进行效能监察，对物业公司电视收视费情况进行效能监察，对公司医院药品采购进行效能监察”等5个项目作为今年效能监察的重点，由审计监察部在5月20日前对项目做出安排，明确时间、责任人并上报涟邵矿区党委工作部，所有项目在11月上旬写出监察报告，纪检审计监察部必须认真落实。
4、开展“讲身边人，讲身边事”演讲竞赛活动。
为了大力弘扬“艰苦奋斗，厉行节约”的良好风气，培育严细、求实、拼搏、创新”的湘煤精神，在全公司开展一次“唱响奉献”的演讲竞赛活动。演讲以发生在平凡岗位上那些讲求实效，精打细算，厉行节约，拼搏创新的典型人物、典型事例为主要内容。各单位要注重发现和培养典型人物，把他们的事迹整理成演讲材料，并通过各种宣传工具，大力宣传他们的先进事迹，推动活动的开展。
公司于9月上旬组织一次演讲比赛，四矿井派2名选手、机关、机厂、医院、运销、供应各派1名选手参赛。活动设一、二、三等奖，纪念奖若干，给予一定的奖励。并从中选出3名选手参加涟邵矿区安全生产管理局于9月底举行的演讲比赛和参加全局的巡回演讲活动。
此项活动由公司办公室牵头，公司工会、组织人事部配合。由办公室负责在6月10日前制订具体方案，组织实施。
5、开展安全知识竞赛。
为了加强安全文化的建设，切实提高员工的安全素质，促进安全生产，提高企业效益，在全公司开展一次“安全知识”竞赛活动。竞赛活动分两个阶段进行。
第一阶段：于7月份在全公司举行一次开卷答题竞赛，原则要求各单位要有85%以上员工参加答题活动。活动设一等奖20名，二等奖30名，三等奖50名，组织奖3名（矿井2名，公司机关、各直属单位1名），分别进行表彰奖励。
第二阶段：从四矿选出56名员工参加涟邵局组织的巡回闭卷答题竞赛。其中采煤工16名（各矿4人），掘进工16名（各矿4名），辅助工12名（各矿3名），矿井安全、生产、技术管理人员8名（各矿2名），矿井其他管理人员4名（各矿1名）。凡参加局答题赛获奖的选手，公司对等给予奖励。
安全知识竞赛活动由安监部牵头，工会、办公室、组织人事部配合，安监部必须在6月底前拟定竞赛试题及竞赛方案下发组织实施。
各单位接此通知后，要认真组织职工学习安全生产方面的知识，掀起一次全员学习安全知识的热潮，以优异的成绩参加竞赛。
五、工作要求
1、加强领导，全力推进。在广大党员和员工中开展“立足岗位争贡献，增光添彩当先锋”主题活动是公司落实科学发展观的具体体现，是公司发展的需要，各单位要高度重视，认真部署、安排，各项活动要有分管牵头领导和具体负责的部门、人员，搞好责任落实，确保活动的开展。
2、统筹安排，精心组织。各单位要切实把这次活动列入重要议事日程，按照公司的要求，制订具体方案，认真搞好落实。
3、广泛宣传，营造氛围，在搞好第一阶段的宣传发动的同时。各单位要结合活动的开展，及时宣传在安全、生产管理工作中的先进典型，把活动推向深入。同时要及时报道活动情况及好人好事，涟邵矿区将每月编辑一期简报，各单位要积极投稿，矿井每月不得少于2篇，机关不得少于3篇，所有采用稿件按湘煤报标准支付稿酬，此项工作由请办公室认真组织、考核。
“立足岗位争贡献 增光添彩当先锋”主题活动
标 语 口 号
1、立足岗位争贡献，增光添彩当先锋；
2、深入开展“管理效益年”活动，创优异成绩迎接党的十七大胜利召开；
3、安全创新水平，管理上新高度，效益上新台阶；
4、强化安全、提升效益、促进发展；
5、安全是最大的节约，事故是最大的浪费；
6、安全人人抓，幸福你我他；
7、向管理要效益，以效益促发展；
8、全面推广精细化、质量标准化管理；
9、深入开展管理创新、技术创新、制度创新活动，不断提高企业素质和员工素质；
10、广泛开展“双增双节”活动，促进效益稳步提高。
其余请各单位根据本单位实际情况，酌情自拟。
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