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□ 彭文亮
煤矿企业基层党支部书记和基层党员是我们这个湘煤大家庭最前沿的一支生力军，加强基层的教育培训，能不断提升基层连队党支部书记、党员的综合素质，为推进整个公司的发展提供有力的智能支持。如何撑起基层党支部的一片天，笔者粗浅地谈几点意见和建议。
当前煤矿企业基层连队党支部书记和党员培训教育工作存在以下问题：少数管理人员，特别是基层同志认为培训教育工作是非物质生产领域，是软任务，煤矿企业只要安全好、产量好、效益好就行，培训教育抓与不抓一个样；此外，教育缺乏必要的物质条件保证，也导致开展活动难，教育资料难以及时补充；培训教育方式方法单调没有创新也是当前一个主要的问题。
对如何抓好基层连队党支部书记和党员培训教育工作，应从三方面下功夫。首先，要紧紧围绕发展来审视和谋划基层党支部书记和党员培训教育工作。“观念决定思路，思路决定出路”。要转变观念。对企业而言，观念同样决定企业的命运。一个企业要发展、要壮大，就必须有持续创新能力和创新意识，要想他人不敢想的事情，干别人没干过的事情。其次，要不断进行改革创新，通过制度创新、机制创新、管理创新，最终达到责任明确、管理规范、程序科学的管理运行机制上。第三，要科学制订“过程控制”考核评价体系，强化培训教育工作的质量和水平。
企业领导要从政治和全局的高度，把党支部书记和党员培训工作摆上议事日程，切实加强领导，明确责任，抓好落实。企业领导要为培训教育工作创造良好工作氛围，激发广大党员的责任感和工作热情，形成一种乐于奉献、奋发有为的良好风尚，确保完成企业的各项工作目标。
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