红卫公司廉政建设抓好“龙头 源头 苗头”

本网讯（通讯员黄建军报道）红卫公司廉政建设围绕“龙头、源头、苗头”作文章，下功夫，切实为企业发展保驾护航。

　　一抓龙头。坚持“领导抓，抓领导”的原则，认真落实党风廉政建设目标管理责任，建立了领导干部“一年一述职述廉、一年一群众评议、一年一谈话提醒”制度，使党员自觉做到了自身正、自身净、自身硬。

　　二抓源头。通过举办党风廉政建设知识讲座，任前廉政谈话，加强警示电化教育，观看《法不容情》等反腐倡廉警示片和自学廉政教育读本，在广大党员干部中积极营造潜心做事、磊落做人的良好氛围。

　　三抓“苗头”。针对职工群众反映问题的，公司出台了《严禁中、高级职员操办酒宴的硬性规定》等办法，较好地杜绝了办酒风和招待费用超标现象，净化了矿区风气。特别是在效能监察上，该公司以职工群众的“关注点”、经济效益的“增长点”、企业利益的“流失点”为重点，对涉及劳动用工、工资分配等方面实施重点效能监察监督，及时堵塞各种漏洞。去年以来，公司纪委先后提出监察建议25条，建立制度6项，总计避免经济损失约65万元。