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6月21日，集团公司党委书记、董事长廖建湘主持召开了集团公司党委中心组6月集中学习暨主题教育“以学正风”研讨会。
会议集中学习了“浦江经验”和“千万工程”经验及有关指示批示精神，《习近平著作选读》（第一卷）中“各级干部都要树立和发扬‘三严三实’作风”，腐败案件调研报告、弄虚作假通报及廉政工作会讲话等，《湖南长沙“4·29”特别重大居民自建房倒塌事故调查报告》，并观看了专题片《全国重大事故隐患专项排查整治2023行动解读》。
集团公司、股份公司高管结合各自学习情况，先后作心得体会交流发言。
廖建湘在中心发言时强调，要提振学风。集团、股份高管要争当改进学风的表率，越是事务繁杂，越要挤出时间学习。将理论学习和分管工作紧密结合，和安全生产、改革发展紧密结合，达到“学”和“思”的有机统一。既向书本学，又向群众学，以自己的实际行动积极引导广大党员干部以深入学习为基础，以解决问题为重点，以推动工作为目的，充分发挥党员干部在自我组织、自我学习、自我教育、自我提高等方面的主体作用，切实提高党员干部的综合素质、工作能力和履职水平，促进工作效能的不断提升。要转变作风。要走出“闭门造车”的怪圈，大兴调查研究，推动“走基层、找问题、想办法、促发展”活动走深走实。要破除“走马观花”的形式，大力弘扬“一线工作法”，形成领导在一线垂范、情况在一线掌握、办法在一线研究、问题在一线解决、能力在一线提升、成效在一线检验、防线在一线筑牢的良好局面。要摒弃“高高在上”的观念，持续加强机关作风建设，重点解决进取精神减退、创业劲头滑坡，不敢作为、不会作为、不愿作为和门难进、脸难看、事难办等问题，聚焦“战略投资、运营管控、风险控制、共享服务”四大职能，不断规范工作行为，增强工作效能，进一步增强机关服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，建设一支学习型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型的机关工作队伍，切实为基层减负担、办实事、解难题。
廖建湘强调，要精简文风。反对“文牍主义”，控制文件总量。反对“长篇大论”，按照简明扼要的原则起草各类文件。反对“华而不实”，各级领导要争当改进文风的表率，亲力亲为，认真组织、撰写文稿，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，倡导写短文，讲短话、实话、新话，使自己的稿件有自己的思想、自己的特点，言之有物、掷地有声。
“会风即作风。要进一步优化会议流程，提倡开短会、开简会，切实整合精简会议，压缩会议规模。”廖建湘强调，要规范会风。除了年度工作会、安全工作会、安全办公会、季度经济运行分析会、周月例会外，可开可不开的会坚决不开，没准备好的会坚决不开，能合并的会坚决合并开，用好视频会议系统，多开视频会、网络会。
廖建湘要求，要纯洁家风。作为国有企业的党员干部，要发挥模范带头作用，以春风化雨般的言行，孜孜不倦教育好子女，管理好家人，正心明道、修身齐家，以身作则涵养良好家风。要对党忠诚，带动形成爱党爱国、信念坚定的家风。努力工作，带动形成爱企敬业、忠于职守的家风。志存高远，带动形成积极进取、奋发向上的家风。艰苦奋斗，带动形成勤俭节约、勇于开拓的家风。清正廉洁，带动形成清白清廉、怀德自重的家风。无私奉献，带动形成团结互助、乐于助人的家风。敢于担当，带动形成勇毅无畏、阳光果敢的家风。让社会主义核心价值观在每一个家庭落地生根，开花结果，推动家风作风企风向善向好，为企业高质量发展打好家庭基础、提供动力保障。
廖建湘指出，要厚植党风。要持续倡导“廉洁湘煤”理念，自觉提高思想政治素质，树立远大志向，清廉自律，防微杜渐，确保自身价值取向不出现偏差。要以正确政绩观为导向，坚持人民至上，聚焦集团三大“新任务”，为我省“三高四新”战略实施贡献湘煤力量，为湖南经济社会发展能源供给安全保障贡献湘煤力量，为满足全体湘煤人对美好生活的追求进一步建设好我们共有的精神和物质家园。要深入推进清廉湘煤建设，使清廉思想、清廉规则、清廉文化融入企业改革发展、生产经营全过程；要健全“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进机制，营造风清气正的政治生态。要聚焦“两个专项整治”，正确运用监督执纪“四种形态”，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，着力整治、查处发生在重点领域、关键环节以及职工群众身边的不正之风和腐败问题，始终保持正风肃纪高压态势，推动各级党组织管党治党责任机制更加健全，政治生态更加优化，清风正气更加充盈，崇廉倡廉氛围更加浓厚。
集团公司党委学习中心组全体成员参加学习。（唐小龙 王金星）
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